Luego que el miércoles Minera Escondida, el mayor yacimiento mundial de cobre que es operado por BHP, decidiera suspender las operaciones del área mina tras el fallecimiento de un trabajador producto de un accidente mientras realizada labores de mantención, la compañía dijo que está reanudando las actividades, mientras el sindicato criticó que otros espacios sigan funcionando.

En un comunicado la empresa señaló que “tras el accidente, se decidió detener completamente las actividades de Operaciones Mina, al igual que gran parte de las demás áreas operacionales de Escondida. La reanudación de las actividades ha comenzado de manera gradual y responsable, una vez realizadas las instancias de reflexión y diálogo, y evaluando de forma permanente las condiciones de seguridad y bienestar de nuestros trabajadores”.

Por su parte el Sindicato N° 1 de Trabajadores de Minera Escondida sostuvo, mediante una declaración, que “resulta impresentable que, conociéndose la ocurrencia de un accidente fatal, gran parte de la operación haya continuado, que haya sido necesaria la presencia de representantes de Sernageomin para disponer la detención de parte de las operaciones. La vida y seguridad de los trabajadores deben estar siempre por sobre la producción”.

Además el sindicato afirmó que no fueron informados oportunamente del fallecimiento del trabajador y que solo se enteraron por las autoridades. “Una tragedia de esta naturaleza exige detener totalmente las operaciones todo el tiempo necesario para reflexionar a fondo, escuchar a los trabajadores, evaluar sus consecuencias y abordar seriamente el impacto psicosocial en quienes forman parte de la operación”, agrega la declaración.

Negociación colectiva

El fallecimiento del trabajador en el yacimiento que se ubica en la región de Antofagasta, se dio en medio de la negociación colectiva que la minera está llevando a cabo con el Sindicato N°2 de Supervisores y Staff. El martes la empresa presentó su última oferta la que será votada por los trabajadores desde el lunes al miércoles de la próxima semana.

Sin embargo, dada la situación generada por el accidente, la minera solicitó al sindicato suspender el proceso de negociación colectiva por 15 días, lo cual fue rechazado por los trabajadores.

La empresa dijo en su comunicado que su principal compromiso es con la seguridad y la salud, lo cual ha guiado su respuesta frente al accidente, así como cada una de las acciones adoptadas posteriormente.

“En ello hemos enfocado nuestros esfuerzos, fortaleciendo la presencia de líderes en terreno, generando espacios de reflexión de seguridad y reforzando el acceso a los mecanismos de apoyo y atención de salud mental. La solicitud de suspensión temporal del proceso de negociación colectiva, medida contemplada en el Código del Trabajo, responde precisamente a esta prioridad y a concentrar nuestros esfuerzos en las acciones de apoyo, contención y cuidado que este difícil momento exige”.

Al respecto el Sindicato N° 1 de Trabajadores de Minera Escondida indicó en su declaración que “rechazamos que el fallecimiento de nuestro compañero sea utilizado como fundamento para requerir una prórroga en la negociación con los supervisores. Consideramos incongruente dicha solicitud, pues se pretende justificar como una medida vinculada al lamentable y trágico accidente, mientras que las reales acciones desarrolladas por la compañía desde ocurrido el mismo, no corresponden a la gravedad de los hechos ni reflejan una verdadera reflexión y revisión de las condiciones que permitan resguardar efectivamente a los trabajadores y contener los impactos psicosociales”.

La declaración añade que “esta solicitud aparece más como una maniobra dilatoria, lo que rechazamos categóricamente. La muerte de un trabajador no puede transformarse en un instrumento ni argumento para otros fines. Lo que corresponde es asumir con seriedad la gravedad de lo ocurrido, garantizar transparencia, informar oportunamente a las organizaciones sindicales y adoptar todas las medidas necesarias para que hechos como este no vuelvan a ocurrir”.

La oferta

Escondida ofreció al sindicato de supervisores un bono de término de conflicto por $23,5 millones líquidos para un contrato de 36 meses; un beneficio de $1 millón al año para educación; para mujeres, una cobertura al 100% para criopreservación de óvulos con tope de 100 UF, teletrabajo total el primer mes de retorno de postnatal y sala cuna de $600 mil líquidos al mes, entre otros beneficios. Conocedores del proceso valorizan en US$69,5 millones el petitorio del sindicato.

Sin embargo, los trabajadores han adelanto su desacuerdo con la última oferta de la empresa pues consideran que no se incluyeron una serie de medidas como un bono de vacaciones, un incremento en el sueldo base, un bono mensual por producción y un ajuste en el sistema de evaluación de desempeño. Otro punto que tampoco gustó al sindicato fue la solicitud de la empresa de incorporar un turno 14x14, lo que consideran un paso hacia la “polifuncionalidad”.

Los diálogos que tendrán ambas partes en los próximos días no son menores, para la faena y para el país. La organización cuenta con 1.020 socios, pero la posibilidad de una huelga efectiva desencadenaría que el Sindicato de Operadores y Mantenedores de la mina, cuya participación asciende a 2.300 trabajadores, también se una en consecuencia, pues en términos de jefaturas dependen una de la otra. Con eso, la mayor minera de cobre del mundo, que produjo el 2025 1,3 millones de toneladas del metal, quedaría prácticamente paralizada.