Katia Berdichewsky
02 MARZO
"El gran desafío para las organizaciones es ser coherentes entre lo que se dice y hace, y tener consistencia en todos los ámbitos en los cuales una organización se vincula con sus stakeholders; esto es, con todos los grupos que, de una u otra manera, se ven impactados por el negocio u operación de una empresa. Esa consistencia nace de una cultura interna alineada en torno a un propósito claro, que inspire a los equipos y que genere una identidad".
Columna de Katia Berdichewsky: “El valor de la reputación”
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