Costos laborales
19 AGOSTO
01 AGOSTO
Un informe del OCEC-UDP mide la evolución del costo salarial por hora para un trabajador afecto al salario mínimo entre 2016 y 2026, asociado a tres medidas de la agenda regulatoria laboral: el alza del salario mínimo, la reducción de la jornada ordinaria y la cotización adicional de la reforma previsional. "Esto permite identificar alzas de costos salariales por hora vinculadas directamente a cambios de la legislación laboral”, afirma su autor, Juan Bravo.
Costos laborales han subido 50% en Chile en la última década
27 JULIO
De acuerdo al sonde de Propyme y Defensa Deudores, el 16% de las empresas mantendrá su dotación actual de trabajadores —cifra que retrocede levemente desde el 17% del mes anterior— y el 11% evalúa despedir trabajadores. Ninguna empresa declara que contratará más personal producto de este ajuste.
Pymes traspasan a precio alza de los costos laborales y el 40% tiene dificultades para asumir la jornada de 42 horas
11 DICIEMBRE
28 OCTUBRE
16 OCTUBRE
Entre las principales iniciativas actualmente en el Congreso, que preocupan a los privados, están las de negociación colectiva ramal, cambios al sistema de indemnización por años de servicio, y las que buscan decretar nuevos feriados irrenunciables.
Empresarios en alerta por otros 24 proyectos de ley que podrían elevar los costos laborales a futuro
10 SEPTIEMBRE
El ente rector abordó la situación del desempleo y sus causas. Así, señaló que las medidas legislativas han elevado la tasa de desocupación en hasta 0,3 pp respecto de su nivel de largo plazo y generado una caída de cerca de 1,5% en la creación de empleo formal. Parlamentarios de oposición relevaron los hallazgos.
Banco Central contradice al gobierno: muestra impacto negativo en el empleo de alzas del salario mínimo y 40 horas
02 AGOSTO
03 JULIO
13 MARZO
De acuerdo a un análisis del Instituto Libertad y Desarrollo, esta agenda podría implicar hasta 129 días adicionales de permisos, generando una mayor presión de costos para las empresas. Al respecto, estima que con "el efecto conjunto del alza que ha tenido el salario mínimo a $510 mil, la disminución de 1 hora de la jornada laboral y el alza de 1% de la cotización de la reforma de pensiones, el incremento de costos es de cerca de 19% real".
Agenda laboral parlamentaria incluye 21 proyectos de ley para ampliar los días de permisos laborales
06 ENERO
Un análisis de Clapes UC puso foco en que el aumento de los salarios no tiene una justificación en una mayor producción: “Hay una ausencia de un crecimiento productivo que respalde el alza en las remuneraciones”.
Informe advierte desajuste entre alza de remuneraciones y productividad que afecta al empleo formal
Lo más leído
La mayoría no entiende el debate por el impuesto a las empresas. El resto lee La Tercera.
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