Talento Senior
07 AGOSTO
En conversación con Radio Duna, el cofundador y director de Recursos Humanos de Rank.me, Felipe Cuadra, abordó los desafíos que plantea el envejecimiento de la población y la necesidad de incorporar a las personas mayores de 60 años al mundo laboral, derribando mitos sobre su desempeño, capacidad de adaptación e interés por la innovación.
Por qué las empresas están redescubriendo el valor del talento senior para su productividad
09 ENERO
Carla Fuenzalida, directora ejecutiva de Lukkap Chile, analizó el impacto del envejecimiento acelerado de la población en el mercado laboral y los sesgos que enfrentan las personas mayores de 60 años. La entrevista puso el foco en el valor del talento senior, el rol clave de las empresas y la necesidad de cambiar creencias para construir organizaciones más productivas, justas e inclusivas.
Manejo de equipos, redes de contacto y compromiso: las fortalezas del talento senior en las empresas
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La mayoría no entiende el debate por el impuesto a las empresas. El resto lee La Tercera.
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