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10 AGOSTO
Ad portas de presentar al gobierno el primer Código de Autorregulación en Inteligencia Artificial y con la mente puesta en el lanzamiento de Cotizapp, la presidenta de la CCS ve con optimismo el futuro cercano, pero cree que el foco debe estar en combatir el desempleo, especialmente en las pymes.
María Teresa Vial: “Hay que poner el foco en el empleo para recuperar el dinamismo del comercio”
08 AGOSTO
Tomás Saratscheff explica cómo el nuevo servicio prepara el traspaso de las áreas protegidas administradas por Conaf y detalla sus prioridades para consolidar la nueva institucionalidad ambiental.
Director del SBAP sobre permisos ambientales: “El foco ha sido la calidad técnica, no la mera agilización”
02 AGOSTO
01 AGOSTO
Un informe de NaturaInvest, que revisó la información pública de 60 empresas al período 2022-2024, identificó iniciativas potencialmente alineadas con las soluciones basadas en naturaleza en solo 34 de ellas, y advirtió brechas de medición, financiamiento y gobernanza.
Naturaleza como activo estratégico: el desafío de las empresas chilenas para integrarla en sus decisiones
26 JULIO
Con un reciente levantamiento de capital de US$5,2 millones liderada por el grupo Credicorp, esta startup que cerró un ingreso anualizado de US$8,7 en junio de 2026, ya está empezando a ver los próximos países a los cuales desembarcará.
La fintech que quiere reducir a la mitad el costo del factoring usando IA
25 JULIO
Tras los temporales que dejaron calles anegadas y cortes viales importantes, expertos llaman a planificar el territorio con evidencia climática. Valparaíso y Viña del Mar ya avanzan en la actualización de sus planes reguladores.
Ciudades esponja: la apuesta para que Chile enfrente lluvias cada vez más intensas y menos frecuentes
19 JULIO
Según una encuesta desarrollada por Fundación Luksic, los usos más frecuentes en este segmento, son la creación de publicaciones para redes sociales, el diseño de imágenes y logos, y la búsqueda de soluciones para desafíos cotidianos del negocio.
Ocho de cada diez microemprendedoras ya usan IA para hacer crecer su negocio
14 JULIO
Desde julio de 2026, las empresas de Singapur deben ofrecer un nuevo contrato a los trabajadores elegibles que cumplen 64 años. El mecanismo permite cambiar funciones, jornada y remuneración, pero obliga al empleador a entregar una compensación si no logra encontrar un puesto adecuado.
Reemplearse después de jubilar: el modelo con que Singapur enfrenta el envejecimiento
13 JULIO
12 JULIO
Lo más leído
La mayoría no entiende el debate por el impuesto a las empresas. El resto lee La Tercera.
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